La pression au travail fait référence à l’ensemble des contraintes, attentes et exigences auxquelles les employés sont confrontés dans leur environnement professionnel. Elle peut être le résultat de facteurs tels que des délais serrés, une charge de travail excessive, des objectifs ambitieux, des responsabilités importantes, des relations difficiles avec les collègues ou les supérieurs, et même des problèmes liés à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.